남녀차별

여자가 대학을 졸업하고 사회에 나와서 직장을 얻어 일을 하게 되면..

보수를 보통,  남자의 60%를 받는다는 뉴스를 봤다.

그거야 대학을 나왔건, 안나왔건 상관없이 어디서건, 어느때건,

여자가 남자에 비교해서 적게 받는 건 사실이다 못해 당연시 되었다.

물론, 신체적으로나 사회적으로도 서로 달라 남자는 오래도록 일할 가능성이 있지만..

여자는 결혼과 임신, 출산이라는 이유로 언제든 일자리를 떠날 수있기 때문일 것이다.

하지만, 결혼과 임신, 출산이라는 상황변화는 여자이기때문에 태어나면서 이미, 결정된 것이다.

그렇다면.. 사회에 진출하기까지.. 이를테면 학교 입학금과 등록금을 60%만 내게 했어야 하는데

받을건 평등하게 다~받고서는

직장에서 일을 하고 받는 임금에선 어떤 이유로 이런 차별이 생기는 건지..

등록금을 깍아주던.. 아님, 월급을 올려주던..

일자리를 떠날 때, 까지는 남녀의 대우가 똑같이 평등해야 할 것이다.

투자금이 같으면.. 배당금도 같아야 하지 않을까..??

참!!이해가 안가는 것중 하나다.